Spanien: Arbeitszeitverkürzung führt zu Wettbewerbsverlusten und ist negativ für die Beschäftigung im O&G-Sektor

Der spanische Verband der Verbände FEPEX lehnt den in Spanien ausgearbeiteten Gesetzentwurf zur Arbeitszeitverkürzung ab. Dieser entstand „ohne Berücksichtigung der Tarifverhandlungen und der Besonderheiten des Obst- und Gemüsesektors, einem der größten Beschäftigungsmotoren in der Landwirtschaft und in dem die Arbeitszeitkonten bis zu 45 % der Produktionskosten ausmachen. Dies wird zu einem Verlust der Wettbewerbsfähigkeit der landwirtschaftlichen Betriebe führen und sich negativ auf die Beschäftigung auswirken“, so FEPEX.

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Die sukzessiven Erhöhungen des Mindestlohns, die seit 2018 einen Anstieg von mehr als 54 % bedeuten, haben zu einer Erhöhung der Lohnkosten geführt, was zusammen mit dem Anstieg der übrigen Produktionskosten dazu beitrug, dass die Unternehmen in eine sehr schwierige Situation geraten sind, ihre wirtschaftliche Nachhaltigkeit aufrechtzuerhalten, da es in den meisten Fällen nicht möglich ist, die Kosten auf die von dem Vertrieb akzeptierten Preise umzulegen und dies angesichts der starken Konkurrenz aus Nicht-EU-Ländern mit viel niedrigeren Arbeitskosten.

„Darüber hinaus zeigt diese Maßnahme einen erheblichen Mangel an Verständnis für die Realität des Agrarsektors und insbesondere für die spezifischen Charakteristika des Obst- und Gemüsesektors, der durch die intensive Natur seiner Erträge und den erheblichen Bedarf an Arbeitskräften gekennzeichnet ist, die zur Aufrechterhaltung seiner Produktionstätigkeit erforderlich sind.“

Laut FEPEX ist dieser Sektor auch durch eine ausgeprägte Dualität in Bezug auf die Arbeitgeber gekennzeichnet, die ihn bilden, bestehend aus einer Mehrheit sehr kleiner landwirtschaftlicher Betriebe und einer anderen Gruppe, bestehend aus mittleren und großen landwirtschaftlichen Betrieben, die den Großteil der Arbeitsplätze aufnehmen und gekennzeichnet sind durch ihre Ausrichtung auf den ausländischen Markt.

Es handelt sich um eine Beschäftigung, die durch den saisonalen, zyklischen und periodischen Charakter der Produktionsarbeit, die temporäre Natur und die Dringlichkeit vieler Aufgaben und folglich den unmittelbaren Bedarf an Zeitarbeitskräften gekennzeichnet ist.

Dies macht eine Reihe von Maßnahmen erforderlich, die FEPEX vorgeschlagen und der Regierung vorgelegt hat, insbesondere eine Regelung der unregelmäßigen Arbeitszeitverteilung, die an die Beschäftigungsmerkmale des Sektors angepasst ist, und eine Erhöhung der Überstundengrenze, wie sie von den wichtigsten europäischen Wettbewerbern gesetzlich vorgeschrieben ist.

FEPEX schließt sich dem Aufruf von CEOE an die politischen Parteien an, diese Maßnahme zu stoppen, „die so nachteilig für spanische Unternehmen ist, und auch das Bewusstsein der Bürger für die wahren Auswirkungen zu schärfen, die eine Arbeitszeitverkürzung auf gesetzlichem Wege und außerhalb von Tarifverhandlungen haben wird.“

Quelle: FEPEX

Veröffentlichungsdatum: 03.06.2025