Spanien: Rekrutierung von Arbeitskräften aus Herkunftsländern gewinnt in O&G-Sektor an Interesse – Vorbild ist Huelva
Angesichts des strukturellen Arbeitskräftemangels in der Obst- und Gemüseproduktion und in dem Export stößt die Rekrutierung von Arbeitskräften aus den Herkunftsländern auf großes Interesse in dem Sektor, so berichtet der Verband der Verbände exportierender O&G-Erzeuger FEPEX.
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In diesem Zusammenhang hat der Verband der Erdbeererzeuger und -exporteure von Huelva (Freshuelva) sein Rekrutierungsverfahren für die kommende Beerenobstsaison bereits abgeschlossen und 878 neue Arbeitskräfte in Honduras und Guatemala ausgewählt.
Die Anwerbung von Arbeitskräften aus deren Herkunftsländern, geregelt durch die sogenannte GECCO-Verordnung (Verordnung zur Kollektiven Verwaltung der Anwerbung von Arbeitskräften aus ihrem Herkunftsland), stößt bei den in dem Verband FEPEX organisierten Obst- und Gemüseerzeugern und -exporteuren auf wachsendes Interesse. Sie betrachten den Mangel an Saisonarbeitskräften als eines der Hauptprobleme des Sektors.
Diese Art der Vertragsgestaltung dient dazu, offene Stellen zu besetzen, für die nach einer Analyse des nationalen Arbeitsmarktes ausländische Arbeitskräfte aus ihren Herkunftsländern herangezogen werden müssen. Voraussetzung ist daher der Nachweis, dass in Spanien keine geeigneten Kandidaten für die angebotenen Stellen zur Verfügung stehen.
Im Rahmen der zirkulären Migration, die an saisonale Tätigkeiten geknüpft ist, können die Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungen auf bis zu vier Jahre verlängert werden, bei einer jährlichen Arbeitsdauer von jeweils bis zu neun Monaten, wobei die Arbeitskräfte nach jeder Saison in ihre Heimatländer zurückkehren.
Dieses System gewinnt in Spanien zunehmend an Bedeutung. Nach Angaben des Migrationsministeriums nahmen im Jahr 2025 mehr als 25.000 Arbeitskräfte an Programmen zur zirkulären Migration in Spanien teil, ein Anstieg um 25 % gegenüber dem Vorjahr, vorwiegend für Saisonarbeit in verschiedenen Wirtschaftszweigen.
In dem Obst- und Gemüsesektor zählt Freshuelva, ein Mitglied von FEPEX, zu den Vorreitern bei der Anwerbung von Arbeitskräften aus deren Herkunftsländern.
So wurde kürzlich in Guatemala und Honduras ein Auswahlverfahren für 878 neue Arbeitskräfte mit landwirtschaftlicher Erfahrung abgeschlossen, diese werden ab Januar bei den Mitgliedsunternehmen eintreffen, um bei der Beerenernte mitzuwirken.
Davon stammen 712 Personen aus Honduras und 166 aus Guatemala. Hinzu kommen Arbeitskräfte, die bereits an früheren Ernten teilgenommen haben und nun zurückkehren.
Beeren gehören zu den arbeitsintensivsten Kulturen und ihre Produktion verzeichnete in den letzten Jahren ein positives Wachstum.
Die spanischen Exporte von Beeren erreichten 2025 eine Menge von 426.527 Tonnen und einen Wert von 2,114 Milliarden EUR, was ihre bedeutende Stellung in dem internationalen Obst- und Gemüsehandel unterstreicht.
Nach Angaben des Amtes für Zoll und Verbrauchsteuern, die von FEPEX ausgewertet wurden, sind Erdbeeren mit einer Menge von 265.183 Tonnen weiter das wichtigste Produkt, sie machen 62 % der Gesamtexporte aus.
Dahinter folgen Blaubeeren mit 100.241 Tonnen (23,5 %) und Himbeeren mit 53.178 Tonnen (12,5 %). In geringerem Umfang kamen Brombeeren auf 6.765 Tonnen (1,6 % der Gesamtmenge) und Johannisbeeren auf 1.160 Tonnen (0,3 %).
Auch dem Wert nach stehen Erdbeeren an der Spitze. Mit 871 Millionen EUR machen sie 41 % des Gesamtwerts aus, gefolgt von Blaubeeren mit 691,5 Millionen EUR (33 %) und Himbeeren mit 505 Millionen EUR (23,9 %). Brombeeren erreichten einen Wert von 43 Millionen EUR, Johannisbeeren von 3,7 Millionen EUR.
Quelle: FEPEX
Veröffentlichungsdatum: 06.11.2026